태백시는 지역민들의 생활속 불편함을 해소하기 위해 규제개혁 사례를 발굴하고 개선한 공무원에게 인센티브를 강화한다고 밝혔다.

시는 규제개혁 활성화를 위해 우수공무원에 인센티브를 부여하기로 했다.

시는 ‘시민이 체감하는 지방규제 혁신’이라는 비전과 ‘지역경제 활성화와 생활편의 제고’라는 목표로 활발한 규제개혁을 실천하고 있다.

특히 이번 우수공무원 인센티브제 도입으로 우수 사례 발굴 및 개선 공무원에게 포상은 물론 국외 연수 등을 지원하게 된다.

규제개혁분야 제출과제가 강원도 및 중앙부처로부터 상장이나 표창 수상, 태백시 규제개혁 공모제 상장을 수상할 경우에는 각각 인사실적가점을 부여하고 희망부서 우선 전보를 시행할 계획이다.

한편, 시는 규제개혁위원회 운영 내실화를 위해 현장중심의 찾아가는 규제신고센터 운영, 기업경영 애로사항 청취를 위해 유관기관과의 긴밀한 협조체계 구축은 물론 규제관련 업무 직원들을 대상으로 역량교육을 강화할 예정이다.

시 관계자는 “지속적인 규제개혁 발굴을 위해 월1회 점검은 물론 대책회의 등을 통해 시민불편 규제 개혁 발굴을 위해 노력하겠다”라고 말했다.