지난 12월 1~2일 이틀간 주요 노동현안 관련 특집조사를 실한 결과 민주노총에 대한 전반적인 이미지는 ‘더 좋아진 편(9.7%) vs 더 나빠진 편(65.4%)’로, 더 나빠졌다는 응답이 6.7배가량인 55.7%p 높은 가운데 ‘비슷하거나 잘 모름’은 24.8%로 나타났다.

민주노총 신뢰도 질문에는 ‘신뢰(21.9%) vs 불신(68.0%)’로, 불신한다는 응답이 3.1배인 46.2%p 높았다.

민주노총 불신층(n : 695명)을 대상으로 가장 불신하는 이유를 물은 결과 조직이기주의(39.5%), 강성노조(22.4%), 귀족노조(16.3%), 비정규직 등 노동취약계층 연대 소홀(10.5%), 의사결정 비민주성(7.5%)순으로 나타났다.

탄력근로제 기간 확대 관련 민주노총의 가장 바람직한 대처 방안으로는 사회적 대화 기구인 <경제사회노동위원회>에 참여해 타협안을 만들어야 한다(73.4%) ,총파업을 통해 <탄력근로제> 확대를 저지해야 한다(8.8%)로, <경사노위> 참여를 통한 타협안 도출을 지지하는 응답이 8.3배인 64.5%p 높았다.

광주형일자리 사업이 기업경쟁력 제고와 일자리 창출을 위한 대한 모델이 될 수 있을 것이라는 견해에 대해서는‘공감(48.4%) vs 비공감(35.6%)’로, 공감도가 1.4배인 12.9%p 높았다.

이 조사는 UPI뉴스 & UPI뉴스+ 의뢰로 여론조사전문기관 리서치뷰가 12월 1~2일 이틀간 전국 만 19세 이상 성인남녀 1,000명(RDD 휴대전화 85%, RDD 유선전화 15%)을 대상으로 ARS 자동응답시스템으로 진행했다.

통계보정은 2018년 11월말 현재 국가 주민등록인구통계에 따라 성ㆍ연령ㆍ지역별 가중치를 부여했고, 표본오차는 95%신뢰수준에 ±3.1%p, 응답률은 3.3%다.

보다 자세한 내용은 <UPI뉴스>와 <리서치뷰> 홈페이지을 참조하면된다.