동해시는 12일(화) 개최한 3월 현안토론회에서 ‘2019년도 부서장 업무협약 체결식’을 가졌다. 부서장 업무협약은 사람이 중심되어 일자리와 소득이 창출되는 민선7기의 실질적인 원년인 올해, 시정의 안정적 운영과 조직의 성과 극대화를 위해 부서장 개인의 성과목표 및 지표를 설정하고 향후 이행 및 달성도 등을 평가하여 인사관리 등에 활용한다.

또한, 2019년도 주요업무시행계획에 근거한 부서단위 핵심과제에 대한 계획수립과 집행과정에 자율성을 부여하고 결과에 따른 책임 확보 등 직무성과 도출을 위한 부서장의 의지를 이끌어 내기 위함이다.

한편, 이날 현안토론회는 현재까지의 현안사항을 집대성하여 재정리하고, 전 부서에 공유하는 자리로 진행하며, 특히, ‘인구 9만 유지를 위한 특단의 대응전략’, ‘신규 일자리 발굴사업 추진대책’ 등 10가지의 현안주제를 놓고 집중토론을 펼쳐 부서별로 의견을 개진해 대안을 수립해 나갈 계획이다.

김지성 기자 다른기사 보기