태백시(김연식 시장)는 지난달 정비된 태백시행정기구설치조례 등 관련규정에 부합하는 조직개편과 함께 시 개청 이래 최대 규모의 직원 승진 및 정기 전보인사(224명)를 6.16.(화)자로 단행하였다고 밝혔다.

※ 승진현황 : 4급-1, 5급-4, 6급-9, 7급-10, 8급-23명

태백시는 조직개편을 통한 교육강도 실현을 위해 교육지원과를 신설하고 보직공모를 통하여 우수 인력을 선발하여 배치함으로써 태백형 교육혁신 추진과, 교육중심도시 기반구축, 건강한 청소년을 육성할 수 있는 기반을 금번인사를 통하여 마련했다.

또한 전문성이 요구되는 담당 중 기피부서 근무 희망자를 공개모집하는 등 보직공모제를 시행하여 일하는 조직, 일중심 조직으로 필요인력의 적재적소 배치에 중점을 두었다.

태백시는 지난 5월 12일 발표한「복무기강 확립을 위한 비위 공직자 인사조치 강화계획」에 따른 공직기강 확립차원에서 수위에 따라 한직에 전보하거나 무보직으로 이번 전보인사를 실시하였다.

전략적으로 전문성 강화를 위해 정책기획 우수인력의 발탁배치를 통해 부서간 벽을 허물고, 협업 증진을 도모하며, 정책조정 능력 등 종합적 시각을 갖춘 융합형 인재를 키우는 순환전보를 이번 전보인사의 기본방향으로 삼았다.

이번 정기인사의 주요 특징은, 우선, 우수인력의 발탁승진과 시민경제 활성화, 교육강도 태백조성, 한국형 휴먼시티 조성 등 시정발전전략을 추진할 수 있는 우수 인력을 전략적으로 재배치했다.

능력과 열정을 갖춘 공무원들이 주요 부서에서 근무할 수 있는 기회를 넓혀, 전문성이 요구되는 담당 중 기피부서 근무 희망자를 공개모집하는 등 보직공모제를 시행하여 역량있는 직원을 발탁·배치하는 한편, 소수직렬에 대해서도 금번 승진인사에서 소외 되지 않도록 배려했으며, 부서장을 통한 인사고충사항도 충분히 반영하여 따뜻한 인사가 구현 되도록 했다.

김연식 태백시장은 “공무원의 역량이 우리시의 경쟁력인 동시에, 행복하게 일하는 공무원이 주민을 행복하게 할 수 있다는 생각으로 공직이 활력있고 보람찬 일터가 될 수 있도록 인사와 조직을 운영해 나가겠다”라고 밝혔다.

6.16일자

일련 번호	성 명	임 용 사 항	현 직		임용일자
			직 급	부 서
1	송영선	지방서기관에 임함. 28호봉08월(37년08월)을 급함. 기획감사실장에 보함.	지방행정 사 무 관	기 획 감 사 실	2015.06.16
2	윤갑식	민원봉사과장에 보함.	지방행정 사 무 관	한국청소년 안전체험관	〃
3	김일한	스포츠레저과장에 보함.	지방행정 사 무 관	구문소동	〃
4	신종식	경제정책과장에 보함.	지방행정 사 무 관	스 포 츠 레 저 과
5	최완식	상수도사업소장에 보함.	지방행정 사 무 관	경 제 정 책 과	〃
6	황달언	안전총괄과장에 보함.	지방시설 사 무 관	상 수 도 사 업 소	〃
7	최혁순	태백산도립공원사업소장에 보함.	지방시설 사 무 관	안 전 총 괄 과	〃
8	배일환	교육지원과장에 보함.	지방행정 사 무 관	평생학습 문화사업소	〃
9	김원기	건설교통과장에 보함.	지방시설 사 무 관	건 설 정 책 과	〃
10	최명식	도시건축과장에 보함.	지방행정 사 무 관	건 축 과	〃
11	한동구	문화사업소장 직무대리에 보함. (승진의결)	지방행정 주 사	기 획 감 사 실	〃
12	김광수	구문소동장 직무대리에 보함. (승진의결)	지방방송 통신주사	자 치 행 정 과	〃
13	류정대	한국청소년안전체험관장 직무대리에 보함.(승진의결)	지방행정 주 사	투 자 사 업 과	〃
14	한진수	황지동장 직무대리에 보함. (승진의결)	지방행정 주 사	안 전 총 괄 과	〃

엔사이드/박종현기자 gw@atnnews.co.kr

<저작권자ⓝ '엔사이드ATN뉴스'무단전재 및 재배포 금지>